C’est dans ce contexte extrêmement dynamique que nous recherchons recherchons un(e) futur(e) Ingénieur(e) Commercial(e) International en CDI.

Vos missions si vous rejoignez l’équipe :

Sous la responsabilité du Directeur Commercial et Marketing, vous serez en charge du développement commercial de votre marché.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

Prospecter et détecter les nouveaux clients,

 Développer un portefeuille client en identifiant et partant à la conquête de nouveaux clients en ciblant les groupes industriels internationaux,

Organiser rigoureusement la prospection et mettre en place des plans d’actions,

Anticiper et comprendre les besoins clients,

 Etablir une offre adaptée,

Stabiliser le portefeuille client existant, fidéliser et renforcer la satisfaction client : mettre en place des visites régulières, Upsell.

 Préparer les réponses à appel d’offres en lien avec la Direction commerciale et le support technique.

Engager des négociations complexes engérant des cycles de vente longs et en conduisant des négociations à fort enjeu,

Contribuer activement au succès collectif de l’équipe en mettant en avant proactivité et votre capacité de collaboration.

Si vous êtes doté(e)s de toutes ses ailes, vous êtes LA pépite :

• Vous avez un tempérament de chasseur et d’excellentes qualités de prospection.
• Vous êtes fortement orienté résultats.
• Vous êtes doté d’une véritable rigueur dans le suivi des comptes et des process.
•  Vous avez une expérience commerciale confirmée : Entre 5 et 10 ans dans la vente de solutions complexes, en mode projet,
• Vous êtes autonome : Capable de gérer son activité de manière indépendante et de construire des offres commerciales,
• Vous maitrisez les outils CRM : Assurer un reporting clair et précis auprès de la direction,
•  Vous parlez un anglais courant et idéalement une seconde langue : notre ambition est une conquête internationale !

Nous rejoindre c’est :

• Être au  d’une innovation technologique : Intégrer une entreprise à la pointe de la technologie dans un secteur d’excellence,
• Agir dans un environnement dynamique : Travailler au sein d’un environnement collaboratif avec des équipes pleines d’énergie,
• Participer à un défi motivant : Relever des défis commerciaux stimulants et pouvoir laisser sa créativité s’exprimer,

Poste basé à Paris, avec déplacements hebdomadaires très réguliers chez nos clients et prospects en France et à l’international.

Pour postuler, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : rh@azurdrones.com

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C’est dans ce contexte extrêmement dynamique que nous recherchons un(e) chargé(e) de Ressources Humaines généraliste en alternance d’1 ou 2 ans à compter de Septembre 2025.

Vos missions si vous rejoignez l’équipe :

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de la Société, vous participez activement à la gestion et au développement des Ressources Humaines d’Azur Drones.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

Administration du personnel :

• Assurer un suivi des visites médicales obligatoires des salariés de la Société,
• Rédiger les documents contractuels de la population stagiaire et alternant,
• Assurer l’intégration administrative des Salariés en CDI et rédiger les documents concernant la période d’essai,
• Assurer le recueil et le suivi de certaines variables de paie,

Formation :

• Participer à la construction et à la mise en place du plan de développement des compétences de la société, en appui de la RRH, en assurant la rédaction et le suivi de l’ensemble des dossiers de financement avec l’OPCO,
• En lien avec le Responsable comptable, effectuer un suivi régulier du budget formation,
• Assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences de la Société (attestations de suivi de formation et suivi de la satisfaction des formations),

Recrutement :

• Assurer les recrutements des stagiaires et alternants de la Société en lien avec les managers,
• Animer la politique de marque employeur en appui de la Responsable des Ressources Humaines (relations écoles, forums de recrutement, campagne de communication externe RH…),
• Participer au processus de recrutement pour les postes en CDI,

Relations Sociales :

• Assurer le suivi des bilans sociaux
• Aider à la préparation des instances représentatives du personnel.

Le/la candidat(e) idéal(e) pour nous rejoindre :

Etudiant(e) en Master en Ressources Humaines ou Master en Droit Social,

Vous êtes curieux(se) et avez une bonne capacité d’analyse,

Vous êtes connu(e) pour vos capacités d’organisation, d’adaptation et de rigueur,

Vous avez un sens du relationnel développé,

Une première expérience en stage ou alternance est fortement recommandée dans le cadre de ce poste.

Notre entreprise est faite pour vous si :

• Vous souhaitez participer au développement d’une niche technologique innovante,
• Vous désirez vous investir dans un projet d’envergure et accompagner des équipes passionnées et férues de nouvelles technologies,
• Vous êtes attaché(e) à des valeurs fortes d’implication, d’intégrité, de transparence, d’humilité, de solidarité et d’excellence.

Ce que l’on vous offre :

• La possibilité d’intégrer une structure solide, jeune et dynamique à la pointe de la technologie, qui sait remettre en question ses modèles et qui investit fortement dans l’innovation,
• Une grande diversité de technologies IT, avec des possibilités de formations,

Poste basé à Mérignac.

Pour postuler, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : rh@azurdrones.com

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C’est dans ce contexte extrêmement dynamique que nous recherchons un(e) futur(e) Technicien(ne) d’installation et maintenance H/F en CDI

Vos missions si vous rejoignez l’équipe :

Rattaché(e) aux Services Opérations, vous participez activement à l’installation et la maintenance de nos équipements chez nos clients en France et à l’International.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

Organiser les interventions en lien direct avec le responsable du support et les chargés de projet ;

Préparer et maintenir en état le matériel d’installation ;

Préparer et vérifier le matériel à installer en lien avec les équipes de production ;

Installer les systèmes automatisés selon les plans fournis, régler les paramètres des machines et équipements et vérifier leur bon fonctionnement ;

Réaliser les opérations de mise en vol, de pilotage et d’essai de l’appareil et procéder aux vérifications techniques à chaque étape ;

Mettre en place des mesures d’urgences en cas d’aléas ;

Localiser la panne et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l’équipement ;

Identifier les composants et les pièces défectueuses, les réparer ou les changer ;

Renseigner les documents de suivi d’installation ou d’intervention et les transmettre au service concerné.

Assister les autres départements, en cas d’audit interne, mise en vol et opérations de maintenance.

Le/la candidat(e) idéal(e) pour nous rejoindre :

 Vous êtes engagé(e) et rigoureux(se) dans l’application des procédures d’installation et de maintenance chez nos clients.

Vous êtes doté(e) idéalement d’une expérience au sein du domaine des drones ou d’installation / maintenance sur sites clients industriels.

Vous êtes fortement orienté(e) satisfaction client et avez le sens du service : vous adoptez une posture professionnelle et êtes ambassadeur(rice) de l’entreprise auprès de nos clients.

Vous êtes doté(e) d’un véritable sens du service : Vous êtes moteur dans la recherche de solutions.

Vous êtes autonome : Vous vous montrez agile lors de déplacements ou de situations nouvelles.

 Vous parlez un anglais professionnel : Assurer des conversations professionnelles en anglais avec les clients.

Notre entreprise est faite pour vous si :

·Être au  d’une innovation technologique : Intégrer une entreprise à la pointe de la technologie dans un secteur d’excellence,

Agir dans un environnement dynamique : Travailler au sein d’un environnement collaboratif avec des équipes pleines d’énergie,

Participer à un défi motivant : Relever des défis commerciaux stimulants et pouvoir laisser sa créativité s’exprimer,

Poste basé à Mérignac, avec déplacements hebdomadaires très réguliers chez nos clients en France et à l’international !

Pour postuler, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : rh@azurdrones.com

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L’égalité entre les femmes et les hommes est un engagement fort chez Azur Drones. Cette année, nous sommes fiers d’annoncer que nous avons obtenu le score maximal de 91/100 à l’Index de l’égalité professionnelle. Ce résultat témoigne de nos actions concrètes en faveur de l’équité et de l’inclusion. Il s’inscrit dans la continuité de notre engagement, notamment avec la signature de notre Charte Égalité en janvier 2024.

Qu’est-ce que l’index d’egalite homme/femme ?

Créé par le gouvernement français, l’Index de l’égalité femmes-hommes est un outil permettant d’évaluer l’équité au sein des entreprises.

Il repose sur quatre critères principaux :

1. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes
2. L’égalité des chances en matière d’augmentation salariale
3. L’accès aux promotions pour les femmes
4. Le retour de congé maternité sans impact sur les augmentations

Les entreprises doivent atteindre un score minimum de 75/100 sous peine de devoir mettre en place des mesures correctives. Avec un score de 91/100, Azur Drones dépasse largement cette exigence et démontre son implication en faveur de l’égalité professionnelle.

Un engagement renforcé avec la charte égalité

L’obtention du score maximal à l’Index ne doit rien au hasard. En janvier 2024, nous avons officialisé notre engagement en signant notre Charte Égalité femmes-hommes. Cette charte fixe des objectifs concrets pour construire un environnement de travail plus inclusif et équilibré.

Les axes clés de l’engagement EGALITé D’azur drones

Égalité des chances et des opportunités
Nous appliquons une politique de recrutement inclusive, encourageant activement la féminisation de nos équipes, notamment dans les métiers techniques et d’ingénierie où les candidatures féminines restent trop rares.

Conciliation entre vie professionnelle et personnelle
Nous favorisons des conditions de travail flexibles et mettons en place des dispositifs de soutien à la parentalité, comme des entretiens de retour après un congé maternité ou paternité, ainsi que des solutions de télétravail adaptées.

Un leadership équilibré
Azur Drones s’engage à promouvoir la mixité à tous les niveaux de l’organisation. Nous sommes notamment partenaires de l’association « Elles Bougent », qui encourage les jeunes filles à envisager des carrières dans les secteurs scientifiques et technologiques.

Un engagement collectif
L’égalité professionnelle est l’affaire de tous. Nous sensibilisons nos équipes à travers des actions de formation et de sensibilisation et encourageons chacun(e) à être un acteur du changement.

Un engagement et non une finalité

Obtenir 60/60 à l’Index de l’égalité professionnelle est une reconnaissance de nos efforts, mais aussi une motivation supplémentaire pour aller encore plus loin.

Nous savons que l’égalité ne se décrète pas, elle se construit jour après jour à travers des actions concrètes, un management inclusif et une culture d’entreprise engagée.

Notre ambition : continuer à faire évoluer nos pratiques pour garantir à toutes et tous des opportunités de carrière équitables, sans distinction de genre.

Envie de rejoindre Azur Drones ? Suivez nos annonces sur la page Linkedin Azur Drones

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PREAMBLE :

In order to formalise our commitment to gender equality, we have drawn up a charter highlighting all the actions we are supporting.
By accompanying our development, we are helping to transform customs and norms within an organisational environment that is constantly changing.
We believe in the impact we can have as a human-scale, dynamic and innovative company.
As such, we strive to promote an environment where everyone, regardless of gender, has the opportunity to flourish, to contribute fully to the success of our project and to access the same opportunities, responsibilities and benefits.
Gender equality is not only a question of justice, but also a driver of performance, creativity and prosperity. We recognise that the diversity of experience, perspectives and talents that each of our employees brings to our organisation is a source of strength and innovation.
Through this charter, we lay the foundations of our commitment to equality between women and men. We define our objectives, our guiding principles and the concrete actions we are taking to create an inclusive, respectful and fair working environment for all.
We are committed as a collective. Each of us is a key player in this change, supporting this charter and contributing to the achievement of our objectives for equality between women and men. Together, we are working towards a stronger, more balanced and fairer organisation.

1. Objectives and Guiding Principles :

1.1 Equal Opportunities and Chances

At Azur Drones, we are determined to co-create an environment where every employee has access to the same opportunities for development and promotion, regardless of gender.

In order to allow the Company’s workforce to become more female-dominated, the Organisation applies a policy of positive discrimination in favour of women, with equal skills, in its recruitment. Our managers have always been sensitive to parity within their teams. However, we have been forced to recognise the low number of female applicants for engineering and technical positions, mainly due to the lack of female vocations in specialised training courses in these fields, and we have not yet succeeded in achieving gender balance within the workforce.

For example, women accounted for only 16% of the workforce at 1 September.

Management is also maintaining its commitment to equal pay for men and women with the same skills, thereby also promoting a balanced gender equality index.

1.2 Harmony between professional and personal life

We aim to achieve a work-life balance by offering flexible working policies, supporting birth/adoption-related leave and promoting a working environment that respects everyone’s needs.

In this context, we act fairly when it comes to supporting parenthood. As we do for employees returning from maternity leave, we are organising an interview for employees returning from paternity leave, in order to provide the fairest possible support for those of us who are becoming parents. This individual support enables us to plan a work organisation that allows for a good balance. In this respect, we have proposed the possibility of flexible teleworking days for parents of young children under the age of three, to enable them to deal more easily with the unforeseen situations created by looking after a young child.

1.3. Balanced Leadership

The organisation seeks to achieve a balance between men and women at all levels of leadership and responsibility by actively encouraging the professional development of women and their access to management positions.

In a context where women are still under-represented in applications for positions of responsibility/management, Azur Drones is committed to local and regional partnerships that encourage gender diversity.

It is in this context that the Company has joined the association « ELLES BOUGENT », whose main ambition is to strengthen the diversity of talent within companies in the industrial and technological sectors. In this way, Azur Drones wishes to commit itself to combating the stereotypes that weigh on industry and to encouraging young girls to consider careers in the scientific and technological sectors.

At Azur Drones, we are counting on our sponsors and our relays to convey this message (in particular for our sponsors, by embodying it) and to enable young girls to project themselves more easily.

1.4 Everyone’s Active Commitment

We encourage every member of our organisation to actively support this charter, to report any discrimination or inappropriate behaviour and to contribute to the creation of a fair and respectful working environment.

This charter comes into force on 1 January 2024.

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Paris, France, le 07 septembre 2023

Azur Drones annonce l’arrivée de Viviane Bretagne au poste de CEO

Azur Drones, leader européen du drone automatique de surveillance et d’inspection industrielle, annonce la nomination de Viviane Bretagne en qualité de CEO. Jean-Marc Crépin est nommé Chairman du board et senior advisor de la société bordelaise.

« Je suis très heureux, après sept années consacrées à établir le leadership européen d’Azur Drones, de transmettre le flambeau à Viviane, une experte de la sécurité, aux compétences de business development reconnues et saluées sur le marché. Viviane et l’équipe sauront, j’en suis certain, renforcer nos positions et accélérer la croissance d’Azur Drones. Viviane est une femme aux valeurs pleinement alignées sur celles que porte Azur Drones. » commente Jean-Marc Crépin.

Dans un contexte de forte croissance et sur un marché particulièrement porteur, l’arrivée de Viviane Bretagne permettra à Azur Drones, leader européen du drone automatique, de poursuivre sa dynamique de développement et d’accroître son leadership technologique, via la mise sur le marché de SKEYETECH E2, et de renforcer Azur Drones comme standard du marché.

A propos d’Azur Drones

Fondée en 2012, AZUR DRONES est une société française, leader européen du drone sans télépilote. Elle conçoit, produit et déploie une solution inédite de drone-in-a-box.
Sessystèmes SKEYETECH et désormais SKEYETECH E2 sont utilisés quotidiennement par 250 opérateurs dans une dizaine de pays européens, du Moyen-Orient, et prochainement d’Amérique du Sud.
Opérationnelles 24h/24, 7j/7, les solutions d’Azur Drones offrent un service inégalé de captation de données aériennes dans le domaine de la sûreté, de la sécurité, de la maintenance, de la détection de gaz et de pollutions. Ses clients comptent parmi les plus grands donneurs d’ordre industriels et gouvernementaux, en France comme à l’international, parmi lesquels TotalEnergies, ArcelorMittal, Orano, Oiltanking, Eamus Cork/Port de Dunkerque, Dubai Police, BASF, l’Union Européenne….

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Mérignac, le 20 avril 2023 – AZUR DRONES, acteur majeur du drone automatique (sans télépilote), élargit son offre et s’ouvre à de nouvelles opportunités avec le lancement de SKEYETECH E2. Fort du succès de sa solution SKEYETECH déjà déployée chez les plus grands industriels mondiaux (TotalEnergies, BASF, Orano, ArcelorMittal…) et au sein d’entités gouvernementales prestigieuses comme Dubaï Police ou les SapeursPompiers de Paris, AZUR DRONES se positionne désormais comme un fournisseur de solution globale de protection du personnel, de l’environnement, et des actifs.

SKEYETECH E2, une innovation structurante sur un marché dynamique

Fruit d’une expérience inégalée dans le milieu du drone automatique (25 000 volsréalisés, 40 000 km parcourus), SKEYETECH E2 est capable d’embarquer simultanément jusqu’à trois charges utiles dédiées à de nombreux cas d’usages. Système ultra-connecté, opérable en 5G, il répond à des standards de qualité aéronautique inédits jusqu’ici sur ce marché.
SKEYETECH E2 dispose par ailleurs d’un temps de charge réglable : une charge rapide pour une utilisation intensive (20+ missions par jour), ou une charge plus lente et une durée de vie maximisée pour des usages de moindre fréquence. Enfin, en cas de gestion de crise avec un besoin de rester en vol plus longtemps, il est désormais possible de permuter en urgence une batterie sur SKEYETECH E2, assurant ainsi au drone un temps de vol augmenté.

Plus qu’un drone, SKEYETECH E2 est une plateforme multi-applicatives capable de fournir des données aériennes de tous ordres (vidéos, captation de gaz, données photogrammétriques…) traitées par Intelligence Artificielle, et ce de manière précise et récurrente.
SKEYETECH E2 répond à de nombreux besoins exprimés par différents interlocuteurs sur un même site et peut ainsi être utilisé pour différents départements au sein d’une même entreprise.
Ainsi, AZUR DRONES intervient, simultanément ou non, dans le domaine de la protection des biens (inspection, maintenance), des personnes (sûreté, sécurité civile), et de l’environnement (captation de gaz, détection de pollutions en tous genres, radio-protection dans le domaine nucléaire).

« Nous sommes particulièrement fiers de présenter SKEYETECH E2, véritable « game changer » sur le marché du drone automatique. Solution française, issue d’une expertise reconnue par nos clients et partenaires, SKEYETECH E2 ancre encore davantage AZUR DRONES dans une démarche de création de valeur opérationnelle chez ses clients. Plus qu’un drone, SKEYETECH E2 est une véritable plateforme multi-applicative à l’usage mutualisé qui répond aux besoins de nos clients en matière de sûreté, d’appui aux opérations industrielles, et de protection de l’environnement. » commente Jean-Marc Crépin, CEO d’AZUR DRONES.

Une solution clef en main

AZUR DRONES inscrit SKEYETECH E2 dans une vision globale et particulièrement différenciante sur son marché : la mise en place à la fois de l’infrastructure et du service de drone automatique.
Au-delà de voler de manière automatique et de proposer l’intégration de nombreux applicatifs, SKEYETECH E2 s’intègre à une offre globale fournie à chaque client par AZUR DRONES.
De l’étude du site au déploiement opérationnel, en passant par les études réglementaires et l’intégration de capteurs spécifiques, AZUR DRONES délivre une solution parfaitement intégrée, allant jusqu’à la maintenance sur site, voire même l’opération des systèmes à distance.

« Avec SKEYETECH E2, AZUR DRONES entre dans une nouvelle ère. Celle du service drone. Nous offrons l’accès à un niveau de données inégalé de manière précise et récurrente, mais également, et c’est un point majeur de différentiation, un service intégral, clef en main, qui permet à nos clients d’optimiser leurs opérations et leurs allocations de ressources. Avec SKEYETECH E2, AZUR DRONES part à la conquête de nouveaux marchés et affiche de nouvelles et grandes ambitions. » ajoute Jean-Marc Crépin, CEO d’AZUR DRONES.

A propos d’Azur Drones

Fondée en 2012, AZUR DRONES est une société française, leader européen du drone sans télépilote. Elle conçoit, produit et déploie une solution inédite de drone-in-a-box.
Sessystèmes SKEYETECH et désormais SKEYETECH E2 sont utilisés quotidiennement par 250 opérateurs dans une dizaine de pays européens, du Moyen-Orient, et prochainement d’Amérique du Sud.
Opérationnelles 24h/24, 7j/7, les solutions d’Azur Drones offrent un service inégalé de captation de données aériennes dans le domaine de la sûreté, de la sécurité, de la maintenance, de la détection de gaz et de pollutions. Ses clients comptent parmi les plus grands donneurs d’ordre industriels et gouvernementaux, en France comme à l’international, parmi lesquels TotalEnergies, ArcelorMittal, Orano, Oiltanking, Eamus Cork/Port de Dunkerque, Dubai Police, BASF, l’Union Européenne….

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Paris, le 12 octobre 2022 – Les drones autonomes font leur entrée à la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP). Le soleil se lève, le drone Skeyetech s’élève dans le ciel du 6^ème arrondissement de la capitale. Sans pilote, il se dirige au-dessus de la Seine où il largue une bouée de sauvetage à une victime en cours de noyade.

Fidèle à sa culture d’innovation, la BSPP devient ainsi la première unité d’incendie et de secours du monde à déployer une solution autonome en zone urbaine, en partenariat avec Azur Drones, société française leader européen du drone sans pilote.

La technologie sauve des vies.

Chaque année, la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris réalise environ 300 opérations de secours sur la Seine auprès de personnes en difficulté. Afin d’augmenter les chances de survie des victimes, elle étudie l’intégration du drone sans pilote Skeyetech dans son schéma opérationnel. À réception d’un appel aux secours, le drone se déploie automatiquement sur la zone de noyade. Il est le premier à se porter sur les lieux et fournit aux secouristes, à l’aide de ses caméras de jour et de nuit, un retour vidéo intelligent, via une détection automatique de victimes. Une fois positionné au-dessus de la personne à secourir, le drone procède au largage de la bouée : la victime peut alors s’y agripper en attendant l’arrivée des nageurs-plongeurs tandis que le drone poursuit sa mission d’appui aux opérations en cours.

«Le système Skeyetech permet de gagner un temps considérable sur la durée moyenne de nos interventions grâce à ses automatismes et ses capteurs. Nul besoin de télépilote : les équipes sur le terrain se concentrent sur la part la plus importante de l’opération, à savoir les secours et l’assistance aux victimes. Avant que les sauveteurs n’arrivent au contact de la victime, nos équipes disposent ainsi d’un état de la situation en temps réel : nombre et état des victimes, contexte et déroulement de la mission… Grâce à Skeyetech, nous pourrons très certainement gagner en efficacité et en délai d’intervention» explique le Commandant Mathieu Giroir, initiateur et coordinateur du projet au sein du Bureau Etudes & Prospective de la BSPP.

Le temps est la ressource la plus précieuse des pompiers. Avec Skeyetech, Azur Drones apporte une solution disruptive qui rebat les cartes des contraintes opérationnelles des soldats du feu et augmente leur potentiel opératif. C’est un véritable atout pour la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris qui pourrait ainsi renforcer considérablement ses capacités d’intervention en cas de noyade en Seine.

«Nous sommes particulièrement fiers que la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris accorde sa confiance à Azur Drones dans le cadre de cette première mondiale. Notre solution, déjà présente sur les installations les plus sensibles en Europe et au Moyen-Orient, répond aux besoins de grands noms de l’industrie en matière de sécurité, d’appui aux opérations et de protection de l’environnement. Nous nous ouvrons ici, aux côtés de cette prestigieuse unité militaire, et dans un contexte d’évolution urbain très particulier, à une nouvelle application pleine de sens : le secours à victimes.», commente Jean-Marc Crépin, CEO d’Azur Drones.

A propos d’Azur Drones

Fondé en 2012, Azur Drones est une société française, leader européen du drone sans télépilote. Elle conçoit, produit et déploie une solution inédite de drone sans pilote.
Son système Skeyetech, utilisé quotidiennement par 250 opérateurs, est opérationnel 24h/24 7j/7, pour effectuer, en autonomie, en Europe et au Moyen-Orient, des opérations de sûreté, de sécurité et d’appui aux opérations industrielles. Ses clients comptent parmi les plus grands donneurs d’ordre industriels et gouvernementaux, en France comme à l’international, tels que TotalEnergies, ArcelorMittal, Orano, Oiltanking, Eamus Cork/Port de Dunkerque, Dubaï Police, BASF, l’Union Européenne…

A propos de la Brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris

La brigade de Sapeurs-Pompiers de Paris, premier corps européen de secours, défend les 124 communes des départements de Paris, des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne. Ce secteur de compétence, unique en France par son caractère interdépartemental, concentre sur une petite superficie de 760 km² environ, une forte densité de population de 7 millions d’habitants, auxquels viennent s’ajouter quotidiennement 2 millions de Franciliens et chaque année les 50 millions de touristes visitant Paris. La protection de cet ensemble, assurée par 71 centres de secours, 3 centres de secours NRBC et 2 centres de secours nautiques, dépasse ainsi le simple échelon de la collectivité territoriale pour devenir un enjeu national. Respectée mondialement, elle influence les concepts opérationnels des soldats du feu en France et à l’étranger en adoptant depuis plusieurs années une stratégie d’innovation audacieuse et efficace.
Plus d’informations sur https://www.pompiersparis.fr/fr/

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Ludwigshafen, Allemagne et Mérignac, France, le 01 juin 2022

BASF et Azur Drones annoncent qu’ils ont achevé avec succès le déploiement du système Skeyetech sur un site majeur de BASF, le plus grand complexe chimique intégré au monde. Le drone Skeyetech est utilisé plusieurs fois par jour par les équipes de sécurité de BASF pour renforcer la sécurité du site.
Skeyetech est un système aérien autonome conçu par la société française Azur Drones, pour renforcer la sécurité et soutenir les opérations sur les sites sensibles. Entièrement autonomes, les drones Skeyetech peuvent être envoyés rapidement, d’un simple clic, dans n’importe quelle zone, même difficile d’accès, pour effectuer des contrôles spécifiques, des patrouilles de sécurité, des inspections ou des actions spéciales.
Ainsi, le système Skeyetech vient d’être déployé avec succès sur un important site BASF. Ce système est exploité directement par des agents de sécurité BASF depuis le PC sécurité du site, situé à 7 km de la station d’accueil Skeyetech.

L’installation a été rendue possible par une autorisation de vol BVLOS (vol hors de portée visuel) obtenue par BASF GmbH, auprès des autorités locales de l’aviation civile. « Les drones autonomes changent la donne pour la sécurité des sites sensibles. Ils offrent une plus grande réactivité et des capacités visuelles inégalées grâce à leur capteur thermique et leur mobilité, tout en apportant un réel soutien opérationnel aux équipes au sol. Le déploiement de la solution Skeyetech s’inscrit dans la volonté de BASF d’intégrer des technologies de pointe pour rendre ses équipes plus performantes », déclare Thomas Oberling, Operations and Situation Center Officer chez BASF.

« Nous sommes très heureux de travailler avec BASF pour rendre les sites chimiques toujours plus sûrs. Félicitations aux deux équipes pour la réussite de cette installation. Azur Drones continue de déployer activement son système Skeyetech dans de nouvelles industries à travers l’Europe et le Moyen-Orient, conformément à son ambition de devenir un leader mondial de la technologie des drones », ajoute Jean-Marc Crépin, CEO d’Azur Drones. Cette première installation sur le site de BASF vise à valider la solution au niveau du groupe en vue de déployer les systèmes Skeyetech sur d’autres sites du groupe, en Allemagne et en France, mais plus généralement dans toute l’Europe. Au-delà de ces nouveaux déploiements, le groupe BASF souhaite également étendre les applications du drone Skeyetech à des usages tels que la mesure de gaz ou l’inspection industrielle.

A propos de BASF

Chez BASF, nous créons des produits chimiques pour un avenir durable. Nous combinons le succès économique avec la protection de l’environnement et la responsabilité sociale. Plus de 110 000 employés du groupe BASF contribuent au succès de nos clients dans presque tous les secteurs et dans presque toutes les villes du monde. Notre portefeuille est organisé en six segments : chimie, matériaux, solutions industrielles, technologies de surface, nutrition & soin et solutions agricoles. BASF a réalisé un chiffre d’affaires de 59 milliards d’euros en 2020. Les actions BASF sont négociées à la bourse de Francfort (BAS) et sous forme d’American Depositary Receipts (BASFY) aux Etats-Unis.

Pour plus d’informations www.basf.com

A propos d’Azur Drones

Azur Drones est l’un des leaders mondiaux du drone autonome de surveillance et d’inspection. La société développe et produit le système SKEYETECH, une solution brevetée de drone sans télépilote conçue pour renforcer la sécurité et soutenir les opérations sur les sites sensibles. Totalement intégré aux systèmes de sécurité existants, SKEYETECH est opérationnel 24h/24 7j/7 pour réaliser des missions de levées de doutes, des rondes périmétriques, des missions d’inspection ou encore pour assister les équipes en cas de crises. SKEYETECH est aujourd’hui l’un des systèmes de drones autonomes les plus déployés au monde avec plus de 200 utilisateurs et 20 000 vols opérationnels.
Basé à Bordeaux, Paris et Dubaï, Azur Drones collabore avec les plus grands donneurs d’ordres en Europe et au Moyen-Orient (TotalEnergies, Orano, Engie, Oiltanking, G4S, Port de Dunkerque…).

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SAFE a pour ambition de développer une nouvelle vision des services et technologies de sécurité en Arabie saoudite, basée sur les normes internationales et l’excellence, grâce à la combinaison de professionnels formés, de technologies de pointe et de solutions de services de haute qualité. SAFE, la société nationale de services de sécurité, a été conçue dès sa création pour être orientée vers le client, avec au cœur de la vision de SAFE, la protection des biens, des personnes et de l’environnement.

Leader du drone autonome résident, Azur Drones a développé Skeyetech, une solution de drone sans télépilote pour renforcer la sécurité et soutenir les opérations sur les sites industriels et sensibles. Entièrement autonomes, les drones Skeyetech peuvent être envoyés rapidement et d’un simple clic sur n’importe quelle zone pour réaliser des missions de levées de doutes, des rondes périmétriques, des missions d’inspection ou encore pour assister les équipes en cas de crises. La solution Skeyetech est déjà déployée sur des sites sensibles majeurs en Europe et au Moyen-Orient.

Un accord de partenariat a été signé par Turki bin Matooq Althonayan, CEO de SAFE et Jean-Marc Crépin, CEO d’Azur Drones, au siège de SAFE à Riyad, en présence de l’Ambassadeur de France en Arabie saoudite, Ludovic Pouille. Par cet accord, SAFE devient le partenaire exclusif d’Azur Drones en Arabie saoudite et dans la région MENA pour la solution « Drone-As-A-Service ». L’accord inclut le développement de capacités d’assemblage local de drones autonomes en Arabie saoudite, par l’expertise d’Azur Drones.

« Nous sommes très heureux de nous associer à Azur Drones et de proposer cette technologie innovante en Arabie saoudite. Avec ce partenariat, notre objectif est de révolutionner le marché de la sécurité et d’offrir la meilleure solution possible à nos clients. . L’intégration des drones et de l’Intelligence Artificielle (IA) offre des avantages supplémentaires pour améliorer les capacités actuelles en matière de sécurité et de sûreté. This partnership enables us to further develop our human capital Ce partenariat nous permet également de développer davantage notre capital humain par la création d’emplois, le transfert de connaissances et la formation. .’’ a déclaré Turki bin Matooq Althonayan, CEO de SAFE.

« Nous sommes très honorés de nous associer à un acteur majeur comme SAFE. Ce partenariat nous permet de proposer une offre globale combinant la technologie la plus avancée avec le meilleur personnel de sécurité de sa catégorie. Cette création de valeur innovante ouvre la voie à de nombreux déploiements de Skeyetech sur des projets majeurs d’Arabie saoudite.’’ a ajouté Jean-Marc Crépin, CEO d’Azur Drones.

A propos de SAFE

La société nationale de services de sécurité (The National Security Services Company « SAFE ») a été lancée en décembre 2020 par le Fonds Public d’Investissement (PIF) afin de développer le secteur de la sécurité privée en Arabie saoudite. SAFE a pour objectif de faire évoluer le secteur de la sécurité, d’accélérer les initiatives dans le cadre de la Vision 2030 et d’offrir les meilleures solutions de sécurité de leur catégorie en combinant des technologies de pointe avec l’expertise d’un personnel de sécurité bien formé. SAFE opère aujourd’hui dans 9 secteurs majeurs, sur plus de 37 sites en Arabie saoudite, avec plus de 3000 employés.

A propos d’Azur Drones

Azur Drones est l’un des leaders mondiaux du drone autonome de surveillance et d’inspection.
La société développe et produit le système SKEYETECH, une solution de drone sans télépilote conçue pour renforcer la sécurité et soutenir les opérations sur les sites sensibles. Totalement intégré aux systèmes de sécurité existants, SKEYETECH est opérationnel 24h/24 7j/7 pour réaliser des missions de levées de doutes, des rondes périmétriques, des missions d’inspection ou encore pour assister les équipes en cas de crises. SKEYETECH est aujourd’hui l’un des systèmes de drones autonomes les plus déployés au monde avec plus de 200 utilisateurs et 20 000 vols opérationnels.
Basé à Bordeaux, Paris et Dubaï, Azur Drones collabore avec les plus grands donneurs d’ordres en Europe et au Moyen-Orient (TotalEnergies, Orano, Engie, Oiltanking, G4S, Port de Dunkerque…).

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